El arraigo laboral es una figura legal que permite a los extranjeros regularizar su situación laboral en España. En este artículo, te proporcionaremos información detallada sobre sus requisitos y beneficios, así como los servicios de asesoría en Donostia que pueden ayudarte en este proceso.
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¿Qué es el arraigo laboral?
Es un mecanismo establecido por la legislación española para permitir a los extranjeros que se encuentran en situación irregular regularizar su situación laboral en el país. Esta figura se aplica a aquellos extranjeros que puedan acreditar una residencia continuada en España durante un período determinado, hayan mantenido un contrato de trabajo y estén inscritos en la Seguridad Social. Es decir, es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite trabajar en España a los extranjeros que cumplen ciertos requisitos. Estos requisitos son los siguientes:
- Haber permanecido en España de forma continuada durante un período mínimo de dos años.
- Carecer de antecedentes penales.
- Acreditar la existencia de un contrato de trabajo o una relación laboral de al menos seis meses de duración.
¿Cuáles son los tipos de arraigo laboral?
Existen dos tipos en función de la situación específica del extranjero:
- Arraigo laboral por cuenta ajena: Este tipo de arraigo se concede a los extranjeros que tienen un contrato de trabajo por cuenta ajena.
- Arraigo laboral por cuenta propia: Este tipo de arraigo se concede a los extranjeros que tienen una actividad económica por cuenta propia.
¿Cómo solicitar el arraigo laboral?
Para solicitar el arraigo laboral, debes presentar una solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia donde resides. La solicitud debe ir acompañada de los siguientes documentos:
- Formulario de solicitud de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales.
- Pasaporte o documento de identidad válido.
- Certificado de empadronamiento.
- Documentación que acredite la existencia de un contrato de trabajo o una relación laboral de al menos seis meses de duración.
- En el caso de arraigo laboral por cuenta propia, documentación que acredite la actividad económica.
¿Cuánto tarda en resolverse la solicitud?
El plazo para resolver la solicitud es de seis meses. Si la solicitud es aprobada, se te concederá una autorización de residencia temporal por un período de un año.
¿Qué ocurre al finalizar la autorización de residencia temporal?
Al finalizar la autorización de residencia temporal, podrás solicitar una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
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Asesoría en Donostia
En Urriza Asesores, asesoría en Donostia, contamos con expertos en derecho laboral y migratorio que pueden brindarte el apoyo necesario para llevar a cabo el proceso de arraigo laboral de manera efectiva. Nuestro equipo de profesionales cuenta con amplia experiencia en este tipo de trámites y te guiará en cada paso del camino, asegurándose de que cumplas con todos los requisitos y maximizando tus posibilidades de éxito.
Si estás buscando asesoramiento en Donostia para llevar a cabo un proceso de arraigo laboral, no dudes en contactar con nosotros. Nuestro equipo de expertos estará encantado de ayudarte y resolver todas tus dudas en relación a este tema.
Obtén más información sobre los servicios de asesoría en Donostia en Urriza Asesores. Llámanos al 644 06 61 40 o envíanos un correo electrónico a info@urrizaasesores.com. Nuestro equipo estará encantado de atenderte y brindarte el apoyo necesario en este proceso.
